Zu einem erfolgreichen Projekt gehört eine klare Aufgaben- und Rollenverteilung. Aufgaben und Rollen können sich in Zahl und Bedeutung innerhalb der verschiedenen
Projektmanagement-Methoden und
Projektarten unterscheiden. Die Grösse und die Art eines Projekts sowie die benutzte Projektmanagement-Methode haben einen starken Einfluss darauf, wie viele Rollen mit unterschiedlichen Personen besetzt werden. Nach den meisten Methoden werden in einem Projekt mindestens drei Rollen besetzt: Der
Auftraggeber, die
Projektleitung (bzw. Projektmanager) und der
Projektmitarbeiter. Projektrollen können auch teilbar oder kombinierbar sein und sie können an die spezifischen Bedürfnisse des Projekts angepasst werden (sogenanntes Tailoring). Oft beschreiben die verschiedenen Projektmanagement-Methoden die unterschiedlichen Rollen mittels zahlreicher Kriterien ausführlich und definieren einen Katalog von Aufgaben, Kompetenzen, Verantwortungen und Abhängigkeiten.